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Mur&Partners imparte una sesión de teoría + práctica para preparar un currículo que hable del futuro y no sólo del pasado.

Hoy jueves 2 de diciembre de 12:15h a 13:45h ha tenido lugar en formato presencial una nueva sesión de soft skills teórica y práctica sobre cómo preparar un currículum de alto impacto.

Demasiado a menudo los currículos de las personas candidatas a primeras ocupaciones, explican solo las muy limitadas experiencias laborales, así como los centros donde se han cursado los estudios iniciales. Pero, en realidad, es en estas síntesis más que en otras donde se debería poner el énfasis en el futuro profesional que está a punto de ocurrir. Hacer un currículo no debería ser pues una revisión del pasado profesional, sino una reflexión de cuáles serán los próximos pasos en la carrera personal. Ser capaz de realizar este cometido marcará la diferencia entre la selección o la eliminación de las personas candidatas.

En este contexto, en la sesión, que ha combinado teoría y práctica en un aula informática, se han repasado los do’s and dont’s de la información que hay que incluir y de qué manera hacerlo para poder impactar a la persona que la recibe. Las personas participantes también han tenido tiempo para reeditar sus currículos y para tener una revisión personal con expertas de Mur&Partners.

La sesión ha sido liderada por la Sr. Elisabeth Domingo, Senior Talent Acquisition de Mur&Partners, Psicóloga y Economista, y experta en procesos de coaching y de selección de talento.

Más información sobre Mur&Partners:

https://www.mur-partners.com

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